ibb-Leistungsprofil
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............"Komplexe Aufgaben erfordern komplexe Lösungen"
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ORGANISATION ::::::"Organisation von Technik"
 
• Kundenorientierte und leistungsfördernde Organisationsstrukturen
• Reorganisation von Prozessen, Abläufen, Strukturen
• Situations-/Problem-/Schwachstellenanalyse
• Effiziente Arbeitsplanung/-organisation
• Reorganisations- und KVP-Konzepte/-Programme
• Unternehmensnachfolgeregelungen
 
PERSONALWIRTSCHAFT   "Mitarbeiter als Aktivposten"
• Personalberatung/-marketing/-rekruting/-auswahl
• Arbeitsbewertung/Grundlohnbestimmung/Leistungsbeurteilung
• Personalentwicklungskonzepte/Potentialanalysen/-förderprogramme
• Erfolgsorientierte Entgelt-/Bonus-/Prämiensysteme
• Flexible Arbeitszeitsysteme/Zeitkonten
• Anforderungs-, Qualifikations-, Leistungsprofile, Zielvereinbarungen
• Betriebliche und private Altersversorgung, sonstige Zusatzleistungen
 
MANAGEMENTSYSTEME   "Qualität als Erfolgsfaktor"

Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001-2015
Umweltmanagement nach DIN ISO 14001
EU ÖKO Audit Verordnung DIN 1836/93
Vorbereitung und Einführung von integrierten Managementsystemen
QM-/UM-Handbucherstellung, Vorbereitung, Durchführung von Audits
Projektmanagementvorbereitung, -einführung, -begleitung, -moderation
 
CONTROLLING    "Frühwarn- und Steuerungssysteme"

• Entwickeln und Einführen von Controllingkonzepten / -instrumenten
• Erstellen von Kalkulationsgrundlagen und Business-Plänen 
• Erstellen von Kostenanalysen und Kostensenkungsprogrammen
• Berichtswesen / Reporting / Betriebliche Kennzahlen / Frühwarnsystem
Erstellen von Unternehmens-Planungs- und Steuerinstrumenten
Vorbereitung und Einführung der "Balanced scorecard"

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